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为贯彻落实《党内监督条例》，加强对党员干部特别是新提拔的干部实施教育、管理和监督，元月13日上午，路桥中心对2011年新提拔的50名干部进行了廉政集体谈话。
会议学习传达了市城投集团公司纪委《关于2012年元旦、春节期间加强廉洁自律制止奢侈浪费的通知》精神，收看了廉政警示教育片《算账明理，警钟长鸣》，通报、剖析路桥中心近几年发生的违纪违法案件进行典型教育。路桥中心党委书记、纪委书记王其华对2011年新提拔的干部进行廉政集体谈话。
王书记围绕干部勤政廉政从六个方面提出了具体要求。一是要讲政治，要求新提拔干部必须坚持党性原则、政治纪律，要具备鲜明的政治立场、政治观念、政治敏感性和政治鉴别力；强调“领导就是服务、权力就是责任”，要树立正确的政绩观、权力观。二是要讲奉献，经过几年的努力，ETC于2011年7月正式实施，将对建设武汉市“智能交通、智慧城市”打下基础，对武汉市城市管理和市民生活将产生深远影响。要求新提拔干部要不计得失，甘于奉献，以强烈的责任感和事业心，和全体干部职工一起去面对、研究、破解ETC实施过程中遇到的新问题和新矛盾，肩负起路桥征收改革的历史使命。三是要讲服务，路桥中心作为承担社会服务的职能单位，承担我市城市道路桥梁隧道车辆通行费的征收、稽查和管理，所管辖桥隧的安全保卫、维修养护、供电保障和清扫保洁工作，所管辖路桥附属资产的经营开发工作，要求新提拔干部要牢记为人民服务的根本宗旨，不断强化服务意识，积极履行工作职责，对外服务好社会，对内服务好职工。四是要讲团结，要求新提拔干部一方面要认识到团结对各级领导班子的极端重要性，班子团结是增强班子领导能力的重要保证，讲团结决不是无原则的团结，决不是一团和气，另一方面要坚持民主集中制，克服家长作风和“一言堂”，每一位领导干部要自觉接受组织、职工群众的监督。五是要讲学习，学习是提高素质、提高领导能力的重要途径，要求新提拔干部要重视学习，认真学习政治理论知识和桥梁管理技术、ETC技术等业务知识，增强学习的主动性和针对性，适应岗位的需要，提升管理理念。六是要讲廉洁，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求，要求新提拔干部要认真学习和严格执行廉洁自律各项规定，自觉加强思想道德修养，坚守道德防线，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，同时要履行好“一岗双责”，做勤政廉洁的模范和表率。
2011年，为适应ETC改革发展的需要，加强对年轻干部的培养和使用，路桥中心加强了干部的任用和交流，共有12名走上中层干部领导岗位，40人走上三级单位领导岗位，对新提拔的干部进行廉政集体谈话，是落实中心党委和纪委工作部署，加强干部的廉政教育、明确廉政责任和工作要求、预防腐败，避免或减少领导干部犯错误的重要措施。廉政集体谈话由路桥中心纪监审计部和党委工作部共同组织策划，2011年提拔的中层管理人员和一般管理人员50余人参加了廉政集体谈话。
(路桥中心 稿)
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