为积极贯彻落实国企“三项制度”改革精神，持续深化干部素质提升行动，优化企业人力资源配置，按照《武汉市城市建设投资开发集团有限公司员工招聘管理规定》，集团本部 11 个工作岗位面向系统内进行公开竞聘。现将有关事项公告如下。

一、竞聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，双向选择、择优录用、宁缺毋滥、确保质量。

二、竞聘岗位及人数

本次内部公开竞聘岗位为宣传管理岗 1 人、董事会事务管理岗 1 人、投资管理岗 4 人、战略管理岗 1 人、产业研究岗 1 人、公司治理（含国企改革）岗 1 人、土地一级综合开发岗（城市更新方向）1 人、会计岗 1 人、科技创新管理岗 1 人、综合审计岗 1人、资产管理岗 1 人。

三、竞聘人员范围

市城投集团公司及所属各级次全资、控股企业签订劳动合同的在册在岗员工。

四、竞聘基本条件

（一）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品行端正。

（二）认同集团公司核心价值观和企业文化，具有良好的职业素养，有较强的大局意识、服务意识和保密意识。

（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力，有较强的统筹规划、综合管理、组织协调和文字表达能力，善于学习，能创造性地开展工作。

（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，有良好的职业形象，能适应较快的工作节奏及较大的工作强度。

（五）有下列情形之一者不予招聘：

1、受到党纪政务处分并正在处分期内的；

2、因发生生产安全事故被追究相关责任未过相关规定时限的；

3、集团公司系统近两年内年度考核在合格以下等次的；

4、法律法规及集团公司规定的不宜聘用的其他情形。

具体岗位职责及任职条件要求详见附件。

五、竞聘程序

本次内部公开竞聘工作按照“发布竞聘公告、资格审查、初复试、考察、公示、录用”等程序进行，每项工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况，将以适当方式提前告知。

六、报名方式

（一）报名时间

2026 年 3 月 27 日-2026 年 4 月 10 日

（二）报名材料

参加内部公开竞聘的人员，需填报《市城投集团公司内部公开竞聘报名表》（一式一份），并提供个人身份证、学历学位证书及认证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书，以及有助于证明个人能力和工作业绩的其他材料等复印件。

（三）报名方式

本次报名将采取个人自愿报名和所属单位推荐相结合的方式，个人报名可通过线上简历投递形式进行（邮箱附后）。所属二级企业对收集的应聘人员报名资料予以认证和审查，于报名截止后一个工作日内报送至集团公司人力资源部。

七、应聘指南

（一）查询职位。应聘人员可通过集团公司官网、OA 系统等查询具体岗位信息，下载报名表格。

（二）信息填报。报名信息将作为资格审查的重要依据，应聘人员务必如实、准确、完整填写，并对所填报的信息及材料真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘者应聘或录用资格。

（三）组织落实。各单位要高度重视，积极做好安排部署，确保工作有序开展。

八、重要提示

本公告未经集团公司允许，任何个人、组织、网站一律不得转载、引用，否则将追究其法律责任。

附件：

1、内部公开竞聘岗位信息

附件1-集团本部2026年度内部竞聘岗位统计表.pdf

2、内部公开竞聘报名表

附件2-市城投集团公司内部公开竞聘报名表.pdf

联系邮箱：whctrlzy@163.com

2026 年 3 月 27 日